招聘岗位、条件及要求详见附件1。
主要招聘专业列举如下：
（一）医学学科（临床医学、基础医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、医学影像技术、影像医学与核医学、生物医学工程，中医内科学、中医外科学、中医基础理论、中医诊断学、中医妇科学、中医儿科学、口腔基础医学、口腔临床医学等专业）；
（二）护理学学科（临床护理、老年护理、护理教育等专业）；
（三）理学学科（数学、生物学、物理学、应用数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论等专业）；
（四）工学学科（机械工程、电气工程、智能制造、土木工程、控制科学与工程、环境科学与工程、交通运输工程、计算机科学与技术、计算机应用技术、数字媒体技术、信息与通信工程、软件工程、人工智能、智能科学与技术、生物医学工程、设计艺术学、电子信息类等专业）；
（五）管理学学科（工商管理、管理科学与工程、旅游管理等专业）；
（六）经济学学科（应用经济学、国际贸易、金融、会计学，统计学、金融科技、财务管理等专业）；
（七）法学学科（法学、马克思主义理论，马克思主义哲学，中国哲学、政治学等专业）；
（八）教育学、心理学学科（学前教育、体育、心理学等专业）；
（九）文学、艺术学学科等相关专业。
1.根据学术业绩条件和工作任务，分为A、B、C三类，年薪15-50万元不等，特殊人才年薪“一人一议”；
2.提供周转房免费居住或给予住房补贴，并提供安家费；
3.提供科研启动费（人文社科类15-25万元，理工类20-30万元），科研启动费发放按照学校科研启动费管理办法执行；
4.特别优秀的可破格晋升为副教授或教授；
5.学校依法依规缴纳五险二金（五险为机关事业单位养老保险、工伤保险、失业保险，基本医疗保险、生育保险；二金为职业年金、住房公积金）。
6.协助解决子女入学或入托、配偶工作等事宜；
7.被认定为济南市高层次人才、历城区高层次人才的可享受政府相关人才政策；
8.符合济南市人才引进政策的，可享受济南市人才服务支持政策（30条），如：济南市高层次人才购房补贴（15万元）或济南市高层次人才生活和租房补贴（1500元/月）、济南市新就业职工租赁住房补贴（1500元/月），以及子女入学、配偶随迁安置、医疗保健、交通出行等多项人才待遇保障；
9.柔性引进博士待遇，按照“一事一议”、“一人一议”的原则，由双方协商确定。
