人才引进工作地区：河南
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河南大学是国家“双一流”建设高校、省部共建高校、河南高等教育“双航母”战略支持高校，有开封明伦校区、金明校区和郑州龙子湖校区等三个校区。化学与分子科学学院是河南大学成立较早、规模较大的院系之一，始建于1923年，1995年改称化学化工学院，2023年更名为化学与分子科学学院，未来将在郑州校区发展。
学院现有教职工125人，其中具有正高级职称者52人，副高级职称者48人，具有博士学位教师99人。学院科研教学团队中有博士生导师48人，硕士生导师98人，其中中国科学院院士1人，国家杰出青年科学基金获得者2人，中原千人基础研究领军人才1人，省优秀专家1人，省特聘教授2人，河南大学“杰出人才特区支持计划”第四层次人才3人，黄河学者4人，校特聘教授9人，青年英才4人。
学院设化学、应用化学、材料化学3个系和1个实验教学与分析测试中心。现有化学、应用化学、能源化学、材料化学4个本科专业。化学专业入选国家级“一流专业”建设点。应用化学专业入选河南省“一流专业”建设点，河南省普通高等学校本科工程教育人才培养模式改革试点专业。
学院拥有化学博士后流动站，化学一级学科博士学位授予权，化学工程与技术、环境科学与工程一级学科硕士学位授予权，同时还拥有课程与教学论二级学科硕士学位授予权，学科教学（化学）、材料与化工、资源与环境专业硕士学位授予权，碳中和科学与工程为教育部备案的学位授予单位自主设置交叉学科。在校本科生900余人，博士、硕士研究生420余人。学院学术氛围浓厚、治学传统严谨、工作作风踏实，为社会培养了大批人才。近年来，本科毕业生就业率稳定在90%以上，考研录取率达到50%左右。2022年化学学科被学校纳入“1+4+N” 一流学科发展体系进行重点支持。依托学院共建有抗病毒性传染病创新药物全国重点实验室和河南省龙子湖新能源实验室，拥有河南省多酸化学重点实验室等多个省级科研平台。
学院事业发展步入快速发展阶段，在师资队伍、学科建设、人才培养、科研成果、社会服务等方面取得了引人瞩目的成就。为打造高水平师资队伍，建设“中原特色、国内领先、世界一流”的化学学科，现面向全球广纳贤才，招聘优秀青年人才。
一、招聘专业方向
应聘人才需具备化学、催化、材料、化学生物学等方向研究背景，需围绕化学学科重点发展的“双碳”战略、绿色能源及生命健康领域开展研究。
二、招聘条件
1.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。
2.恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识。
3. 海外留学归国博士及博士后，国内高校或科研机构优秀博士及博士后；本硕博专业应一致或相近。
4.人事关系档案须转入我校，并全职在校工作。
三、岗位待遇
1. 青年英才A岗
取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构或高校不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果，或者在应用研究上具有高显示度成果；原则上年龄不超过40周岁。
待遇：年薪50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。
2. 青年英才B岗
具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果，或者在应用研究上具有显示度成果；原则上年龄不超过37周岁。
待遇：年薪30万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。
3. 青年教师岗
具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生，原则上具有博士后科研经历；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果，或者有志发展应用研究。
纳入事业编制；实行年薪制，年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇；一次性提供安家费18-21万元；享受工作任务外的绩效；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。
4. 博士后研究人员
具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁。
实行年薪制，工资及福利待遇按河南大学和国家有关规定执行，年收入不低于20万元（税前）；享受工作任务外的绩效；在职称评审、子女入学、项目申报、成果奖励等方面，博士后研究人员与在职教职工享有同等待遇；优秀者可留校工作。
各岗位具体应聘条件及待遇，可联系学院进行详细了解。符合河南省和郑州市人才政策的，可享受相应人才待遇。
四、联系方式
通讯地址：河南省开封市河南大学化学与分子科学学院
邮政编码：475004
联 系 人：彭闯
Email：hxyfzkx2023@126.com
联系电话：0371-23881589
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