人才引进工作地区：甘肃

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兰州大学氢能与低碳中心于2025年6月正式成立，是学校聚焦国家“双碳”目标与能源安全战略，整合校内外资源打造的集科研和创新人才培养于一体，以前瞻性科学研究为主，兼顾应用基础研究的学科交叉平台。中心旨在瞄准国际前沿和国家战略，立足兰州大学在西部地区的区位优势，和在新能源技术、储氢材料等特色优势，紧密对接甘肃“风光大省”资源禀赋与“一带一路”关键节点战略定位，打造具有西部特色的氢能与低碳创新高地。中心围绕多能互补灵活发电、高效安全氢电融合、柔性低碳终端用能，构建电/氢制储用全链条技术体系，拟建成氢能与低碳领域科技创新的策源地、学科交叉的孵化器和人才培养的聚集地，为我国新能源技术突破与产业升级提供核心支撑，构建“立足西部资源、服务国家战略、辐射国际市场”科技创新格局。

一、招聘岗位

（一）学术带头人

（二）教授/研究员

（三）副教授/副研究员

（四）青年研究员

（五）萃英博士后/博士后

二、招聘范围

面向海内外公开招聘，诚邀具有国际视野、创新能力的优秀人才加入！

三、招聘条件

（一）学术带头人

1.在世界一流大学或学科担任正/副教授或正/副研究员职位，或获得国内外重要奖项及人才计划；

2.在氢能制储运、低碳技术、多能互补等相关领域取得同行公认的重要研究成果（如顶级期刊论文、重大专利、产业化应用案例）；

3.在氢能与低碳相关领域具有较高的国际学术影响力（如担任国际期刊编委、国家级学会理事、国际学术组织委员等）；

4.学风严谨，为人正派，事业心和责任感强，具备卓越的团队领导能力与战略视野，能够牵头组建氢能与低碳领域跨学科研发团队，推动中心前沿方向发展；

5.年龄原则上不超过50岁，特别优秀者可适当放宽。

（二）教授/研究员

1.已在国内大学或科研院所任副教授（副研究员）及以上职称，或在海外大学担任助理教授及以上职位；

2.在氢能与低碳领域有一定的知名度和学术影响力，取得显著研究成果；

3.研究方向与中心“多能互补发电、氢电融合、低碳终端用能”体系高度契合；

4.学风严谨，为人正派，事业心和责任感强，能够融入团队并引领学科交叉创新；

5.年龄原则上不超过45岁，特别优秀者可适当放宽。

（三）副教授/副研究员

1. 已在国内大学或科研院所任讲师及以上职称，或在海外高校、科研机构担任博士后、助理教授（或相当职位）及以上职务；

2. 在氢能与低碳领域具备扎实的研究基础，有一定学术积累和发展潜力，以第一作者或通讯作者在领域内高水平期刊发表过研究成果；

3. 研究方向需与中心“多能互补发电、氢电融合、低碳终端用能”体系紧密相关，能支撑或拓展中心核心研究方向；

4. 学风严谨，为人正派，具备较强的事业心、责任感及团队协作能力，能积极参与学科建设与人才培养工作；

5. 年龄原则上不超过38岁。

（四）青年研究员

1.具有博士研究生学历、博士学位且有博士后经历，年龄原则上不超过35岁，具有突出的科研潜力与创新能力；

2.在氢能与低碳领域取得阶段性重要成果；

3.全职加入中心，致力于解决行业关键科学问题。

（五）萃英博士后/博士后

1.萃英博士后：获得博士学位不超过3年，年龄35周岁以内，具有突出的创新能力和发展潜力，良好的科研合作精神，经评审达到入站标准。

2.博士后：获得博士学位一般不超过3年，年龄35周岁以内。研究方向与中心方向紧密相关，具有较强的科研能力和创新研究的潜力。

四、应聘方式

（一）提交材料

1.个人简历（含教育背景、工作经历、代表性成果）

     2.求职意愿信（阐述研究方向与中心发展的契合点）

     3.已开展科研工作总结及未来研究计划（5年目标）

     4.学历学位证书、博士阶段成绩单、英语水平证明、奖励证书、专业技术职称证明等复印件。

5.推荐信：近期毕业博士应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信；近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信；有过工作经历的，原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信。

（二）投递方式

1.发送邮件注明“姓名+应聘岗位+高校人才引进网”。初审合格后，通知面试。

2.发送至中心招聘邮箱：yingzhang@lzu.edu.cn并抄送邮箱至gbhaojob@163.com（联系人：张老师，电话：13893293377）

五、岗位待遇：

按照学校的相关规定，根据聘任岗位提供具有竞争力的相应薪酬和福利待遇。

加入我们，共启氢能未来！兰州大学氢能与低碳中心诚邀海内外英才加盟，以创新之力破解能源转型挑战！

来源：https://chelc.lzu.edu.cn/col_rczp1/202509/D31C78412E7C0B9BE7918148EECA00A8.htm

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