事业发展处是学校发展的重要推动部门，主要负责学校的对外合作、资源拓展、政策研究等工作，为学校的长期稳定发展创造良好的内外部环境。根据工作需要，重庆应用技术职业学院面向社会招聘事业发展处工作人员数名，现就有关事项公告如下:
（一）岗位职责
1.战略规划：根据学校整体发展目标，制定事业发展部的中长期战略规划和年度工作计划，为学校发展提供宏观指导和方向。
2.资源统筹：统筹协调学校内外部资源，拓展合作渠道，争取政府支持、企业合作、社会捐赠等资源，统筹学校发展资源配置。
3.合作洽谈：代表学校与政府部门、企业、高校、社会组织等进行高层合作洽谈，建立和维护良好的合作关系，签署合作协议。
4.团队管理：负责本部门团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等，激励团队成员积极工作，提升团队整体战斗力。
5.决策支持：为学校管理层提供决策建议和信息支持，参与学校重大决策的讨论和制定，推动学校各项事业的发展。
（二）任职资格
教育背景：本科及以上学历，硕士优先，教育管理、经济管理、市场营销、法学等相关专业优先。
能力素质：具备卓越的战略眼光、领导能力、沟通协调能力和资源整合能力，熟悉教育政策法规和市场动态，有较强的抗压能力、组织协调能力和决策能力。
（一）岗位职责
1.校企合作开发与维护：拓展与政府、行业协会、企业的战略合作关系，主导校企合作项目（如订单班、产业学院共建）的策划及落地。维护现有合作单位关系，推动实习就业基地建设，协调校内外资源（师资、设备）共享。
2.国际合作与交流：开发海外院校资源，推进国际联合办学、师生交流等项目，负责合作协议的谈判、签署及执行监督。组织国际学术会议、文化交流活动、推动职教出海项目实施。管理外籍教师招聘、签证手续及日常事务。
3.项目规划与管理：制定合作项目可行性报告及实施方案，跟踪执行流程，确保合规性与目标达成。协调跨部门资源，统筹大型校企活动的策划与执行。
4.政策研究与市场拓展：分析职业教育政策及产业发展趋势，挖掘区域潜在合作机会。
（二）任职资格
教育背景：本科及以上学历，硕士优先，专业方向以教育管理、国际经贸、外语类为主。
工作经验：具备校企资源开发或国际项目落地案例者优先。
能力素质：具备良好的沟通能力、谈判能力和市场开拓能力；熟悉职业教育产业链合作模式，擅长政府、企业、行业协会的多方协调；熟悉合作协议拟定、风险评估及执行监控，能独立完成可行性分析及报告撰写；有较强的责任心和服务意识。
（一）岗位职责
1.市场调研与资源整合：分析区域产业发展趋势和政策导向，挖掘潜在合作机会，制定资源拓展策略；整合产业链资源，对接科研机构、行业协会等，推进产学研合作及科研成果转化。
2.项目管理与执行监督：统筹合作项目的全周期管理，包括立项评估、协议拟定、风险控制及执行效果跟踪；协调跨部门资源，确保校企活动（如职业技能竞赛、校园开放日）的顺利实施。
3.捐赠管理：负责社会捐赠的接收、管理和使用工作，建立捐赠档案，维护捐赠者的权益，定期向捐赠者反馈捐赠资金的使用情况。
4. 数据监测与策略优化：建立和维护学校资源信息数据库，对各类资源进行分类管理和统计分析，监测竞争对手合作模式，为学校资源拓展工作提供数据支持。
（二）任职资格
教育背景：本科及以上学历，财务管理、市场营销、公共关系等相关专业优先。
工作经验：3年以上项目申报、市场营销或公共关系等相关工作经验。
能力素质：熟悉职业教育产业链生态，擅长政府、企业、行业协会的多方协调；熟悉政府政策，有较强的数据分析能力和文字表达能力。
（一）岗位职责
1. 政策研究与解读：跟踪国家及地方职业教育政策动态（如产教融合、校企合作法规），编制政策分析报告并提出院校适配建议；解读《职业教育法》《民办教育促进法》等核心法规，制定校内实施细则。
2. 合规体系建设：建立院校对外合作、招生宣传、财务管理的合规审查流程，规避法律风险；审核校企合作协议、科研转化合同等法律文件，确保条款符合政策要求。
3. 法律事务处理：代表院校处理教育纠纷、劳动仲裁等法律案件，协调外部律师资源；参与重大项目（如国际联合办学）法律尽职调查，提供风险预警方案。
4. 内控与监督：制定校内管理制度（如合同管理、知识产权保护），监督执行合规性；配合上级部门完成审计检查，落实问题整改。
5. 培训与宣传：组织教职工法治教育培训（如师德师风、学生权益保护）；编制普法宣传手册，通过新媒体平台推广法规知识。
（二）任职资格
教育背景：本科及以上学历，硕士优先，法学、教育管理、公共政策等相关专业优先。
工作经验：3年以上教育行业法务或政策研究经验，熟悉职业教育领域政策法规。
能力素质：能快速捕捉政策变化对院校发展的影响（如产教融合税收优惠）；法律实务能力：精通教育类法律纠纷处理流程，具备合同起草及谈判技巧；熟练使用SPSS、Excel等工具进行政策效益分析。
