武汉生物工程学院中基层管理干部公开竞聘通知

序号

单位名称

岗位名称

人数

岗位职责

1

永春里学院（继续教育学院、人才培训中心）

综合办公室主任/副主任

1人

1.负责组织起草永春里学院（继续教育学院、人才培训中心）事业发展规划和相关管理制度。
2.负责组织起草永春里学院（继续教育学院、人才培训中心）年度工作计划与工作总结。
3.负责起草永春里学院（继续教育学院、人才培训中心）年度绩效考核方案，并组织或协助相关部门实施。
4.负责永春里学院（继续教育学院、人才培训中心）综合协调、公文运行、会议管理、档案管理等工作。
5.负责永春里学院（继续教育学院、人才培训中心）人事管理、考勤考评等工作。
6.负责永春里学院（继续教育学院、人才培训中心）对外业务议价、定价等相关财务事务管理和资产管理等工作。
7.统筹协调相关部门（单位）开展各级各类项目申报、资格认定、数据报送和检查评估等工作。
8.负责负责永春里学院（继续教育学院、人才培训中心）的网站建设和对外宣传工作。
9.统筹协调永春里学院（继续教育学院、人才培训中心）对外承接的各类会议、培训和活动管理及服务等工作。
10.负责永春里学院（继续教育学院、人才培训中心）“抬头看路”、党建等工作。
11.完成学校及学院领导交办的其他工作。

教务部部长/副部长

1人

1.负责制定部门年度工作计划，撰写年度工作总结。
2.负责老年教育、继续教育、社会人才培训运行和管理工作。
3.负责学历继续教育专业的拟定与申报。
4.负责老年教育、继续教育、社会人才培训师资队伍建设。
5.负责老年教育、继续教育、社会人才培训的课程建设、教材建设和项目库建设。
6.负责老年教育、继续教育、社会人才培训的实训平台、实践（活动）基地等建设。
7.负责起草老年教育、继续教育、社会人才培训的管理制度，组织开展教学质量监控和评价。
8.负责开展各种考试的组织与管理工作。
9.负责策划并组织老年教育、继续教育、社会人才培训等领域应用性课题研究。
10.负责老年教育、继续教育、社会人才培训的教学档案、学籍（注册）、教材等管理。
11.完成学校及学院领导交办的其他工作。

市场开发部部长/副部长

1人

1.负责制定部门年度工作计划，撰写年度工作总结。
2.负责老年教育、继续教育、社会人才培训的市场调研、开发及论证工作。
3.负责起草老年教育、继续教育、社会人才培训等市场营销策划及实施方案。
4.负责和统筹起草、编制、印制老年教育、继续教育、社会人才培训的宣传资料。
5.负责老年教育、继续教育、社会人才培训的生（学员）源市场开拓。
6.负责与政府、社会组织、企业等联系，积极争取老年教育、继续教育、社会人才培训等领域各级各类项目（基地、平台）支持。
7.协助教务部开发老年教育、继续教育、社会人才培训等领域的项目。
8.负责老年教育、继续教育、社会人才培训满意度调查和跟踪服务等工作。
9.负责老年教育、继续教育、社会人才培训对外网络宣传。
10.完成学校及学院领导交办的其他工作。

条件保障部部长/副部长

1人

1.负责制定部门年度工作计划，撰写年度工作总结。
2.负责永春里学院（继续教育学院、人才培训中心）各类办公、教学、实训、实践及文体活动等平台（基地）的设施设备管理。
3.负责永春里学院（继续教育学院、人才培训中心）学生（学员）餐饮、住宿等设施设备的管理。
4.负责学术交流中心、黄埔居、梦里水乡等运营管理。
5.统筹学校医疗资源，为永春里学院（继续教育学院、人才培训中心）学员提供医疗保健服务。
6.负责起草永春里学院（继续教育学院、人才培训中心）后勤服务、安全保障等领域的管理制度。
7.组织开展永春里学院（继续教育学院、人才培训中心）后勤服务领域的安全检查，确保食品、消防等领域安全。
8.加强内部员工培训，提升内部员工综合素质和服务质量。
9.开展后勤服务和安全保障等领域的满意度调查及质量考评。
10.完成学校及学院领导交办的其他工作。

基层工作人员

3-4人

2

职业技能

培训中心

主任/副主任

1人

1.负责制定学校职业技能培训工作发展规划并组织实施。
2.负责学校各类职业技能培训项目的组织、培训、职业技能等级证书审核与发放。
3.负责学校培训资源的发掘、整合和调度，开发、引进、申报职业技能培训项目。
4.负责对各学院及有关部门职业技能培训工作进行指导、服务和考核。
5.负责制定职业技能培训相关管理制度。
6.负责与行业主管部门、社会团体及行业企业的联系与沟通。
7.完成学校领导交办的其他工作。

基层工作人员

1-2人

3

接待中心

总经理

1人

1.负责接待中心全面工作，保证接待服务的正常运作，确保服务质量。
2.制定年度工作计划，开展年度工作总结和绩效评定。
3.制定接待中心的基本管理制度和规章制度，并组织实施。
4.切实抓好饮食卫生安全和客房服务质量，降低成本，提高效益。
5.负责建立好与接待服务对象、社会团体及行业企业的合作关系。
6.完成学校领导交办的其他工作。

客房部经理

1人

1.负责接待中心、校友之家、三合院等的日常客房的管理，包括资产管理、设施（备）维护、安全管理等工作。
2.负责提供对外住宿等服务。
3.负责承接会议（活动）住宿服务。
4.负责接待中心、校友之家会议室管理及部分会务服务工作。
5.完成学校领导交办的其他工作。

餐饮部经理

1人

1.负责提供日常教职工用餐服务。
2.负责提供对外接待用餐服务。
3.负责承接会议（活动）的用餐服务。
4.会同（或配合）膳食中心提供学校大型接待和部分小型重要接待的用餐服务。
5.完成学校领导交办的其他工作。

基层工作人员

1-2人

4

人事处

人事综合岗

1人

1.负责全校教职员工人事信息管理工作。
2.负责校内外各类人事信息数据的统计与填报工作。
3.负责全校教职员工人事档案的建设与管理工作。
4.负责全校劳动合同（含退休劳务合同）、协议的签订、续签与管理工作。
5.负责全校教职工入职、离职、调动、退休手续办理和各类人事证明办理工作。
6.完成学校领导交办的其他工作。

高层次人才

服务岗

1人

1.负责高层次人才引育计划及相关政策的制订和执行工作。
2.负责高层次人才引进协议签订，办理引进人才入职手续、使用、工作考核等服务工作。
3.负责高层次人才经济待遇的落实，协调引进的高层次人才的工作条件与生活待遇等工作。
4.负责做好高层次人才其他配套服务工作
5.高层次人才数据统计、资料存档等工作。
6.完成学校领导交办的其他工作。

人才引进岗

2人

1.负责组织制定年度人才引进计划。
2.负责发布各类人才招聘信息，组织参加人才招聘会。
3.负责简历收集和筛选工作。
4.负责人才来校考核的组织工作。
5.负责制订并实施各类岗位应聘人员的考核办法。
6.负责考核通过人员的入职通知等工作。
7.完成学校领导交办的其他工作。

师资培训岗

双能双教中心

日常管理岗

2人

负责拟定并组织实施师资队伍建设规划。
2.负责组织实施新教师岗前培训、高校教师资格证认定、新进教师“传帮带”等工作。
3.负责全校教职工年度培训计划的制定及各类外出培训的组织、审核工作。
4.负责统筹开展全校教师的师德师风、教学能力、科研能力等培训活动。
5.负责教师网络培训的组织和管理，建立优质教学资源库。

6.“双能双教中心”的日常运行管理。
7.负责对各教学单位的教师培训和发展工作进行指导、监督、检查和评估。
8.完成学校领导交办的其他工作。

5

体育设施管理中心

主任/副主任

1人

1.负责学校运动场馆和体育设施进行管理。
2.对学校运动场地卫生情况进行督查，并督促各学院落实卫生责任区。
3.对学校体育设施和健身器材进行检查，发现损坏及时报修。
4.对有关单位使用室外运动场地的相关工作进行协调。
5.建立全校室内外运动场地相关设施的档案工作。
6.完成学校领导交办的其他工作。