郑州科技学院创建于1988年，2001年实施专科学历教育，2008年升格为普通本科高校。2016年顺利通过教育部本科教学工作合格评估。建校三十七年来，为社会培养和输送了20多万名高素质应用型人才。
目前，学校有机械工程、电子与电气工程、信息工程、大数据与人工智能、土木建筑工程、车辆与交通工程、食品科学与工程、工商管理、财经、外国语、艺术、音乐舞蹈、体育、马克思主义、基础部等15个二级学院（部）。学校坚持把自身发展放到地方经济社会发展中去思考，按照“强化优势、突出特色、示范带动、整体推进”的原则，合理布局专业结构，形成了以工学为主，经济、管理、艺术、文学、教育等多学科协调发展的办学格局，努力建设高水平应用型民办大学。
学校在校生近3.5万人，总建筑面积72万多平方米，纸质图书300多万册，电子图书100多万册。学校科研成果丰硕，科技创新卓有成效，围绕培养高素质应用型人才的实际，不断加大实践平台建设的投入力度，搭建了由实验中心、工程训练中心、科教中心、众创中心组成的四大实践平台。目前，学校拥有各类实验室180余个，实训车间12个。
《人民日报》《光明日报》《中国青年报》《中国教育报》《河南日报》、教育部门户网站、人民网、中国网等网站及河南电视台等多家媒体对学校的教育教学进行了全面报道。学校先后获得“全国学生就业示范民办高校”“中国就业质量十强民办大学”“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”“河南省毕业生就业评估优秀单位”“中国民办高等教育优秀院校”“全国美育工作先进单位”“河南省优秀民办学校”“河南省依法治校示范校”等荣誉称号。2018-2023连续六年在高校智库发布的中国民办大学排行榜中名列第三位。
学校在荥阳市万山科教园区征地3300亩建设万山湖校区，奠基开工仪式已于2023年5月16日隆重举行。项目计划投资70亿元，建筑总面积110万平方米。万山湖校区设计独特，一体两翼，左文右工，中间为标志性建筑。新校区依山建校，将形成学研、山地、生态、人文四位一体风景的花园式学校。
（一）拥护中国共产党的领导，坚定正确政治方向，具有爱国奉献精神，热爱民办高等教育事业。
（二）身心健康、遵纪守法，具有团结协作精神。
（三）综合素质高、业务能力强，具有正常履行岗位职责的学术水平和创新能力，具备较好发展潜力的海内外优秀博士（年龄要求35周岁及以下）和博士后人员（年龄要求45周岁及以下）。
（四）特别优秀和紧缺专业人才，年龄可适当放宽。
（五）有下列情况之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员。
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
郑州科技学院2025年度人才引进计划表
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院部 |
学科专业、方向 |
需求 学历 |
联系人 |
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机械工程学院 |
机械工程、材料加工工程机械制造、机械电子工程、机械设计与理论、智能制造、机器人工程 |
博士 研究生 |
李老师 |
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电子与电气工程学院 |
电子信息、信号与信息处理、电子科学与技术、电气工程、控制理论与控制工程、图像信息处理、智能信息处理与识别、图像分析与机器视觉、图像智能与边缘计算、医学影像处理分析、集成电路理论与设计、集成电路系统应用、电力电子理论与控制、电工新技术、工业控制与自动化技术 |
博士 研究生 |
张老师 |
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信息工程学院 |
软件工程、数据科学与大数据技术、信息与通信工程、信号与信息处理、智能信息处理与识别、图像分析与机器视觉、人工智能与机器学习、图像智能与边缘计算、医学影像处理分析、网络与信息安全、智能控制与模式识别、物联网技术 |
博士 研究生 |
杨老师 |
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大数据与人工智能学院 |
自然语言处理、智能信息处理与识别、图像智能与边缘计算、计算机视觉、智能机器人、知识图谱、数据挖掘与分析、大数据平台开发、大数据平台开发、数据可视化、大数据安全与治理、行业大数据、嵌入式系统开发、物联网通信技术、物联网安全、智能硬件与终端、物联网平台开发、智能系统设计、模式识别、智能控制、脑机接口、智能优化算法、软件工程、网络安全、数据库与信息系统、高性能计算、操作系统与编译原理、计算机网络、地理信息系统建模与应用、农业与生态遥感、遥感与地球观测、多源遥感数据融合 |
博士 研究生 |
杜老师 |
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土木建筑工程学院 |
结构数值分析、岩土与地下结构、智能建造、可再生能源利用及建筑节能、净化空调除尘技术、人工环境供能系统及优化 |
博士 研究生 |
李老师 |
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外国语学院 |
语料库翻译学、 翻译技术应用与研发、翻译教学与教育管理、国际传播高级翻译和编译、翻译与本地化项目管理、语言服务行业研究、国际传播 |
博士 研究生 |
韩老师 |
A类博士：年薪：19-30万元，安家费20-30万或提供带住房一套（130平米左右、有产权），科研启动经费20-40万，解决本人配偶（本科及以上学历）工作。
B类博士：年薪：15-28万元，安家费：20-30万或提供住房一套（130平米左右、有产权），科研启动经费12-25万，解决本人配偶（硕士及以上学历）工作。
C类博士：年薪：13-25万元，安家费：20-30万或提供住房一套（130平米左右、有产权），科研启动经费10-20万，解决本人配偶（硕士及以上学历）工作。
D类博士：享受校内副教授工资待遇，提供一套居住用周转房。
特别优秀和紧缺专业人才待遇可“一人一议”。
1、学校缴纳五险一金，提供餐饮补贴、节日礼品（金）、年终绩效奖金、体检等福利，并可办理落户郑州。
2、引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合"智汇郑州"人才工程的补助条件，则可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。
3、郑州科技学院为郑州市博士后创新实践基地，符合条件的博士可以享受郑州市额外补贴。
4、市内班车通勤，寒暑假带薪。
（一）应聘材料
1.个人简历。
2.本科、硕士、博士毕业证、学位证原件、扫描件；专业技术职务等证书原件、扫描件；本科、硕士、博士学信网学历注册备案表（有效期内）。
3.科研项目、论文、论著及获奖情况等能证明自己水平或能力的材料。
4.资格审查贯穿招聘全部流程，任何环节发现有伪造、提供虚假材料或隐瞒真实情况的，我校随时取消招聘或录用资格。
（二）联系方式
简历邮件发送至邮箱：rsc@zit.edu.cn
邮件要求：应聘部门+姓名+性别+专业+手机号+高校人才引进网
联系电话：0371-67860020 0371-67860352
（请在工作时间咨询上午08：30-11:30，下午14:30—16:30）
温馨提示
（一）我校对收到的简历进行筛选和资格审查后，初审合格后将会邮件或者电话通知应聘者，到校参加面试，请及时关注邮箱及电话。
（二）本次招聘不收取任何费用，谨防上当受骗！
