人才引进工作地区：重庆
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课题组负责人简介
聂百胜，长江学者特聘教授，博士生导师，加拿大麦吉尔大学客座教授，全国科技创新领军人才联盟理事。获得中组部“万人计划”科技创新领军人才、英国皇家工程院Leaders of Innovative Fellow、中国青年科技奖、教育部新世纪优秀人才、霍英东青年教师基金、孙越崎青年科技奖、全国煤炭教育工作先进个人、北京市安全科学与工程学术带头人等荣誉称号。
担任国际期刊Mining Science and Technology客座主编、国际期刊International Journal of Minerals Metallurgy and Material、International Journal of Mining, Reclamation and Environment、CIM Journal编委。主持完成国家自然基金仪器专项、"十五、十一五、十三五"重点研发专项、教育部重点项目等纵向课题20余项，授权国家发明专利26项、国际专利2项，出版专著和教材8部，发表SCI论文70余篇、EI论文130余篇，科研成果获得国家科技进步二等奖2项，省部及协会级一、二等科技奖励14项。
团队瞄准国际前沿、国家和行业重大科技需求，主要从事煤岩瓦斯动力灾害预防理论与技术、气体和粉尘爆炸防控、低浓度瓦斯及低品质燃气利用、智慧安全与智慧应急、城市公共安全等方向的教学与科研工作，研究特色是利用交叉学科理论解决本领域关键难题，从应用基础、技术装备研发到工程应用。
招聘方向
研究背景为安全工程、非常规天然气、工程热力学、瓦斯防治、爆炸力学、应急管理、流体力学、能源与动力、机械设计、自动化、通信工程、人工智能、化学工程等相关方向。
应聘条件及待遇
（一）弘深青年学者
■弘深青年学者 A 岗
应聘条件：获得博士学位，年龄一般不超过 35 周岁，原则上应有不少于 2 年的学术工作经历，并满足以下两个条件之一：
（1）国家级标志性青年人才计划（项目）评选进入会议评审；
（2）或海外引进人才应为海外高校、科研院所的助理教授或具有相似经历和相当水平的优秀青年人才。
引进待遇：
（1）年收入45万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；
（2）事业编制内终身聘用，提前聘为教授，给予博士生导师资格；
（3）学校提供100-200万科研启动经费和相关科研平台配套经费；
（4）学校提供安家费 60 万（含国家和地方）；
（5）协助解决子女入学入托等问题。
■弘深青年学者 B 岗
应聘条件：获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，原则上应有不少于2年的学术工作经历，并满足以下条件之一：
（1）国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家科学技术进步奖二等奖及以上主要完成人（排名前三）、省部级科技奖一等奖主要完成人（排名第一）；
（2）或以通讯或第一作者发表 ESI 高被引论文、热点论文5 篇及以上。
引进待遇：
（1）年收入35万（包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；
（2）事业编制内终身聘用，提前聘为教授，给予博士生导师资格；
（3）学校提供100-200 万科研启动经费和相关科研平台配套经费；
（4）学校提供安家费50 万（含国家和地方）；
（5）协助解决子女入学入托等问题。
（二）弘深青年教师
应聘条件：获取博士学位时间一般不超过3 年，年龄在35 周岁以下。
（1）特别资助：具有较好的本科和研究生学习经历、较强的独立科研能力、良好的学术潜质，博士研究生学习期间学术成果达到学校本学科专职科研系列副研究员职称申报条件中论文条件。
（2）重点资助：具有较强的独立科研能力和良好的学术潜质。
引进待遇：
（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套）37-40 万元/年（特别资助），27-30 万元/年（重点资助），另加学校科研奖励。若入选国家博新计划和国际交流计划给予配套资助20 万元。
（2）其它待遇：
■参加学校专职科研系列专业技术职务任职资格评审。
■参加高水平国际学术会议，学校资助1.5 万元。
■享受在职职工同等的福利待遇，子女可入读我校附属幼儿园和中小学。
■出站后留渝工作重庆市资助15 万元。
申请提交材料
■个人简历：基本情况、教育、工作经历、博士期间参与项目及成果情况等；
■博士学位论文简介及论文列表；
■对岗位的工作规划等；
联系方式
联系邮箱：
liuxf@cqu.edu.cn、wx0116@cqu.edu.cn
（岗位招聘常年有效，应聘材料恕不退还)
咨询电话：
023-65105093、18911182400
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