学校简介：1.以教师教育为主要特色的多科性应用型地方高校；

2.陕西省东部和“黄河金三角”区域唯一本科师范院校；

3.现有高级职称教师495人，有博士学位教师300余名；

4.现有15个二级学院，60个本科专业，涵盖教育学、文学、理学、艺术学等十大学科门类，22个师范专业覆盖学前教育及基础教育所有学科学段；

5.面向全国招生，目前在校生近2万人。

优质资源：1.有国家一流专业3个，有省级一流专业14个；

2.有国家级课程2门，有省级课程54门；

3.有国家级“新农科”项目和省级“新农科”“新工科”“新文科”项目；

4.有陕西省院士专家工作站，省部级科研机构11个，厅局级、校市共建或校级科研机构8个；

5.承担国家、省、市科研项目数量连年大幅增长，形成的一系列标志性科研成果；

6.获得国家及有关部委表彰，多次荣获陕西省哲学社会科学优秀成果奖、科学技术奖、科技进步奖、国防科技进步奖、高等学校科学技术奖、教学成果奖等奖项；

7.青年人才支持计划、重点人才职称评审绿色通道、优秀人才低职高聘和选拔任用优秀青年人才等；

8.与渭南市11个县区和有关部门建立产学研合作；

9.与37所国境外高校合作，莫斯科艺术学院是西北地区首家艺术类中外合作办学机构，得到中俄两国总理见签。

区域优势：1.渭南市是中华民族和华夏文明重要发祥地之一，“华夏”之称源于渭南；

2.这里历史悠久、文化底蕴深厚，从仓颉造字、杜康酿酒到渭华起义，千百年来书写着秦东大地的神奇；这里钟灵毓秀、物华天宝，药王孙思邈、史圣司马迁、大诗人白居易等铸造了彪炳千秋的伟绩；

3.这里风景秀丽，景色旖旎，西岳华山傲立其境；

4.这里是通往陕西乃至大西北的咽喉要道，交通便利，高铁通往全国各地，16分钟可达古城西安。

生活保障：1.提供人才房或安家费；

2.高层次人才纳入渭南市高层次人才库，并享受有关待遇；

3.协助解决配偶工作，子女入学享受渭南最优质教育资源（城区最好小学、初中、高中）。

二、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱祖国，忠诚于党和人民的教育事业，敬业奉献，团结协作；

（二）遵纪守法，具有良好的思想政治素质、道德修养和人格品质，治学严谨，公道正派；

（三）具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神，爱岗敬业，事业心和责任感强；掌握本学科领域发展的最新动态，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想；

（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身心条件；

（五）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格；

（六）有以下情形之一者不得应聘：

1.受过刑事处罚或被开除公职的；

2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

3.正在接受立案审查的；

4.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘类别及业务条件

（一）高层次人才团队

1.业务条件：

（1）团队应符合我校的学科专业布局与规划，在本学科领域已取得杰出成就或具有显著创新潜力，有望在学科前沿和核心技术等方面取得突破，有利于提升我校在相关学科的核心竞争力。

（2）团队组成不少于3人，团队带头人或核心成员中应享有省部级及以上人才称号。

（3）团队应具有主持并完成国家级项目经历，研究成果达到省部级一等奖以上水平。

2.引进方式：全职引进

3.发展目标：5年内，打造国家级成果（荣获国家科学技术奖或教育部高等学校科学研究优秀成果奖、获批国家自然基金面上项目或国家社科基金重点项目并结题、获批国家级或部级纵向课题100万元以上并结题）或省级一流成果（荣获省科学技术奖或省哲学社会科学优秀成果奖一等奖、获批省科技厅等纵向课题100万元以上的项目并结题）。

4.引进待遇：

（1）提供人才房；

（2）解决人才团队负责人和博士的配偶工作；

（3）解决人才团队负责人和博士子女享受渭南市优质教育资源问题；

（4）提供人才团队负责人安家费100-200万元；

（5）科研配套经费理工类500万元/年，人文社科类100万元/年，科研设施面积根据项目需要配置；配备3名以上博士或高级职称成员、若干名在读博士搭建科研团队；

（6）随人才团队负责人一并加盟渭南师范学院的博士参照其他博士待遇执行；

（7）优秀人才团队“一团一议”。

（二）杰出人才、领军人才、拔尖人才

三、博士（青年英才）

（一）类别、业务条件及待遇

（二）招聘专业及计划

五、招聘方式及应聘程序

（一）高层次人才团队及杰出人才、领军人才、拔尖人才

学校发布招聘公告后，各二级学院提出拟引进意向，经过资格审查、考评协商、学校研究同意后引进。

（二）博士（青年英才）

1.招聘方式

本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制”方式进行。按照“考核招聘”方式招聘的人员使用全额拨款事业编制。按照“年薪制”方式招聘的人员不占学校事业编制，待遇参照校内事业编制人员待遇协商。

2.应聘程序

（1）应聘者填写《渭南师范学院人才引进报名表》《渭南师范学院人才引进思想品德鉴定表》，并与相关材料一并扫描为PDF版，相关材料包括：个人简历、各学历阶段的学历（学位）证书、获奖证书、学术成果等，投递至应聘学院或人事处邮箱，文件名称和邮件主题格式为：姓名+专业+毕业院校+高校人才引进网。

（2）经二级学院初审，人事处复审后由二级学院通知应聘人员参加面试、试讲。

（3）人事处组织二级学院及相关部门，对应聘者政治素质、师德师风、教育教学、学术水平和发展潜力等综合考评。

（4）体检和心理健康测试。

（5）根据综合考评、体检和心理健康测试结果，确定拟引进对象，报校长办公会审议，经研究同意后公示5个工作日，公示无异后人事处代表学校与其签定协议。

3.应聘人员来校试讲可按学校差旅费管理办法报销国内往返交通费（火车硬座或硬卧、高铁二等座车票、汽车票）、住宿费。

六、注意事项及联系方式

（一）注意事项

1.以上所有岗位均常年招聘。

2.具体岗位咨询，请与相关二级学院直接联系。

3.各类证书以原件扫描形式提供（原件在综合考察时查验），应聘者对个人填写资料的真实性负责，若发现材料虚假，学校将取消其应聘或录用资格。

（二）人事处联系方式

联系人：杨老师  0913-2133933  18740388805

地址：陕西省渭南市朝阳大街中段渭南师范学院人事处

邮编：714099     邮箱：wnsyrsc@163.com

学校网址：https://www.wnu.edu.cn/

人事处网址：https://rsc.wnu.edu.cn/

附件1 渭南师范学院人才引进报名表

附件2 渭南师范学院人才引进思想品德鉴定表