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上海工会管理职业学院2022年公开招聘工作人员

发布时间:2022-03-04 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:上海

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上海工会管理职业学院是上海市总工会主办的工会干部培训院校,主要承担干部教育培训、工会理论研究、工会学术交流等职责。因学院发展需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号),结合学院建设和发展的需要,按照公开、公平、竞争、择优原则,面向社会公开招聘事业单位工作人员3名。

  一、招聘基本条件

  (一)遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德品质。

  (二)热爱教育培训事业,具有较强的工作责任心、团结协作和奉献精神,身心健康。

  (三)年龄应在40周岁以下。

  (四)外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2022年3月31日。

  二、招聘岗位、人数及具体条件

岗位名称

岗位数

专业要求

其他要求

岗位等级

教研人员

3

哲学、政治学、经济学、历史学、法学、社会学、管理学等

1.博士研究生学历、博士学位

(含通过博士论文答辩);

2.能够独立承担承担政治理论、工会基础理论、工运史、劳动关系、就业保障、劳动法、工会工作等方面课程教学及科研工作;

3.具有较强的语言表达能力和文字功底;

4.具有较强的沟通协调能力,相容性强;

5.具有优秀的研究成果者优先。

专业技术等级中级

 

  

  三、招聘流程

  (一)报名

  报名采取电子邮件报名方式,邮件名称请按“姓名 应聘岗位”形式,将学历、学位证明及其他相关佐证材料与个人填写的《上海工会管理职业学院公开招聘报名表》一并发送邮件至ghxy@shzgh.org邮箱。

  报名时间:即日起至2022年3月31日。应聘人员根据自身条件和岗位要求报名,必须如实填写个人信息,提供真实材料。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。

  (二)资格审查

  根据收到的报名材料进行筛选与资格审查,通过审查的对象会收到面试、试讲通知。如果只有一人符合招聘条件,则招聘工作不再继续开展。

  (三)面试、试讲

  教研人员面试、试讲通知于报名结束后2周内发出。面试、试讲按照学院统一安排的时间进行,未进入面试、试讲环节的人员不再另行通知。面试主要采取答辩、教学说课等方式,根据招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和专业技能等要求对参加面试、试讲人员的情况做出评价。

  按照面试、试讲总成绩确定拟录用人员。

  (四)体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行。

  (五)考察。由上海工会管理职业学院组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

  (六)拟聘人员的确定和公示。

  根据面试、试讲、体检和考察结果,由学院党委会研究确定拟聘人员。对拟聘人员在上海市人力资源和社会保障局网站公示,公示时间为七天,公示期间无异议的,按照干部人事管理权限的规定报上级主管部门核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否聘用。

  四、相关待遇和其他事项

  上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

  五、联系方式

  联系人:詹老师、洪老师

  联系电话:021-55898796

  联系邮箱:ghxy@shzgh.org

上海工会管理职业学院

2022年03月03日

下载附件

上海工会管理职业学院公开招聘报名表-2022.xlsx

来源:https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20220303/t0035_1406090.html

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