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海南省耐盐作物生物技术重点实验室于1999年5月11日经海南省科技厅批准建立(琼计科技[1999]292号)，是海南省首批设立的重点实验室之一。实验室现依托海南大学热带农林学院(农业农村学院、乡村振兴学院)，2024年顺利通过海南省科学技术厅评估，结果为优秀(琼科规(2022)24号)。作为国内首个开展耐盐作物遗传育种研究的专业实验室，长期致力于在生理生态、生物化学及分子生物学水平揭示植物耐盐机理，研究成果为我国海水和盐土农业发展筑牢了坚实基础。为进一步推动实验室高质量发展，现公开招聘实验室主任1名，具体要求如下:

一、岗位职责

1、战略引领：牵头制定实验室中长期发展规划与年度工作计划，明确研究方向与重点任务，推动实验室在耐盐作物领域的学术创新与成果转化。

2、团队建设：统筹实验室人才队伍建设，吸引、培养高层次科研人才与青年学术骨干，打造结构合理、富有活力的科研团队。

3、科研管理：负责组织申报国家级、省部级重大科研项目，统筹科研资源配置，监督科研项目实施与成果验收，提升实验室科研竞争力。

4、平台建设：推动实验室科研平台升级与设备资源优化，完善实验室管理制度与运行机制，保障实验室高效规范运行。

5、交流合作：搭建国内外学术交流与合作平台，加强与高校、科研院所及企业的合作，提升实验室行业影响力与知名度。

6、日常管理：全面负责实验室人事、财务、安全等日常管理工作，协调解决实验室发展中的各类问题。

二、任职要求

1、学术威望高：具有博士学位和高级专业技术职务，在耐盐作物生理生态、分子生物学或遗传育种等相关领域取得国内外公认的高水平研究成果，具备较强的学术影响力和引领能力。

2、管理经验丰富：具有高校或科研院所实验室、研究中心等相关管理岗位任职经历，熟悉科研项目管理、人才队伍建设、平台运行等工作流程，具备出色的组织协调、决策判断和团队领导能力。

3、职业素养优良：热爱科研事业，具有强烈的责任感、敬业精神和创新意识，恪守学术道德规范，作风正派，善于团结协作。

4、符合相关条件：身体健康，能胜任实验室主任岗位工作，年龄原则上不超过50周岁(院士、国家级人才计划入选者等可放宽)。

三、应聘流程

1、提交材料：应聘人员需提交以下材料:

01个人简历(包括基本信息、教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况、管理经历等);

02代表性科研成果证明材料(论文、专利、项目立项书等复印件);

03学历、学位、职称及相关资格证书复印件；

04对实验室发展的设想与规划。

2、资格审查：实验室招聘工作小组对应聘人员进行资格审查，确定参加面试人选。

3、面试考核：组织专家评审组进行面试考核，重点考察应聘人员的学术水平、管理能力、发展思路等。

4、公示聘任：根据面试考核结果，确定拟聘任人选并进行公示，公示无异议后办理聘任手续。

四、福利待遇

1、拟全职来我校工作的应聘者按海南省和海南大学人才引进政策。

2、提供一定的实验室建设经费及完善的科研平台支持。

3、年底绩效考核根据每年评估结果给予一定奖励。

五、联系方式

联系人：邓勤

联系电话：18976739251

电子邮箱:dengqin_eyeah.net(邮件主题请注明"应聘实验室主任+姓名+高校人才引进网")

招聘日期：2025年9月9日-2025年9月20日

来源：https://staf.hainanu.edu.cn/info/1091/22081.htm

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