人才引进工作地区：浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

本中心主任梁广教授现任杭州医学院校长，并拟在杭州医学院组建重点创新团队。现因杭州医学院创新团队建设和发展需要，真诚聘请具有结构生物学、炎症免疫分子生物学、代谢与心血管疾病、药理学、药物化学等相关研究背景的国内外优秀博士加盟。

招聘类型以及应聘条件

l 正式编制教师岗位（科研为主型或教学科研并重型）

一、基本要求：

（1）符合杭州医学院“求真人才工程“引进第六层次（包含）以上的各类优秀青年人才。（具体面议）。

（2）具有博士学位的相关专业博士毕业生（第七层次，限4个名额）。

二、工资及待遇

应聘者可以选择进入杭州医学院正式教师编制或者附属人民医院事业编制。工作待遇、安家费和住房补贴等具体参考杭州医学院求真人才工程实施办法（试行）或者附属人民医院相关政策。具体情况欢迎邮件联系或咨询面谈。

l 博士后

一、基本要求：

1、在基础医学、药物化学、药理学、生物化学与分子生物学、生物物理学、有机化学等相关研究方向已经或即将获得博士学位。

2、对科研有浓厚的兴趣，工作勤奋严谨，有创新意识，有较强的独立科研工作能力；

3、良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；

4、具备良好的学术道德和团队合作精神。

二、工资及待遇

  本课题组在不同单位招收博士后，包括杭州医学院(含附属浙江省人民医院)、温州医科大学(含附属第一医院)、中科院杭州医学研究所。申请者可以选择入站不同单位进行博士后工作，具体工资和福利待遇依据不同单位而不同。

杭州医学院(含附属浙江省人民医院)、温州医科大学(含附属第一医院)、中科院杭州医学研究所：博士后待遇标准请查看https://cbrc.wmu.edu.cn/info/1025/1061.htm。

杭州医学院（含附属浙江省人民医院）：可以申请在职做博士后（不转人事关系和档案，但需要保证博士后期间全时段在站工作），另按个人业绩课题组将给予博士后绩效奖金；博士后出站后，课题组可以根据个人意愿优先推荐入职工作。

欢迎邮件联系或咨询面谈。

申请方法：

  有兴趣加入本课题组的候选人请直接联系课题组负责人梁广教授，将本人简历、研究工作经历等相关电子文件提交至：cuiliang1234@163.com。请在邮件标题中注明“应聘岗位+姓名”，课题组收到材料后将尽快联系申请人电话面谈。

来源：https://cbrc.wmu.edu.cn/info/1025/1292.htm

信息来源于网络，有变更请以原发布者为准，如有侵权请联系删除。