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   根据相关文件精神，结合我单位工作需要，拟面向社会公开招聘2名工作人员，特制定招聘方案如下：   

一、招聘原则

 坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘对象

      全日制普通高校毕业生，大学专科（高中起点，不含五年一贯制、3+2学历、对口）或本科及以上学历（高中起点，不含五年一贯制、3+2学历、对口）。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

3、18-30周岁（1989年7月29日至2002年7月29日期间出生）；

4、具有符合岗位要求的工作能力；

5、具有正常履行职责、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他资格条件：

(二)招聘岗位及人数等条件：

（一）发布公告
四、招聘程序

    2020年7月29日河北北方学院附属第二医院网站(http://www.bfefy.com)面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名和资格审查

 1、报名：         

  应聘者通过邮箱报名，由河北北方学院附属第二医院人事科受理。电子邮箱：hberfursk@163.com；报名时间：2020年7月29日8：30时—8月6日17：30时。联系方式：电话0313-3042236（张老师、姜老师）。         

2、报名要求：报名者需携带本人有效身份证、毕业证、资格证等有关材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片。

3、资格审查：由河北北方学院附属第二医院人事科进行资格初审和现场复审。

五、考试  

  1、笔试采用闭卷的形式，百分制，合格线为60分。合格线以上笔试成绩前四名进入面试。

  2、面试：主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试采用百分制，合格线为60分。

  3、笔试、面试时间和地点：另行通知。

  4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%，计算考试成绩时，保留小数点后两位。

六、体检、考核与公示

  根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按照学历学位高者、面试成绩高者、笔试成绩较高者的顺序确定人选。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由招聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,人事科对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  经体检、考核合格的确定为拟聘用人选，在院公示栏进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用

  对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。此次招聘人员为合同制，工资、保险及相关待遇参照我院合同制人员标准执行。

   附件： 河北北方学院附属第二医院招聘工作人员报名资格审查表（下载网址：http://www.bfefy.com/upfile.aspx）

来源：http://www.bfefy.com/web.aspx?id=20200729112315550_2