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浙江大学化学工程与生物工程学院林东强教授团队长期从事生物分离研究，在生物药物分离新材料、分离新过程、过程优化设计和智能制造等方面开展了系列研究，取得了丰富成果。现因科研发展需要，面向海内外招聘博士后2名，诚挚欢迎生物工程、化学工程、材料科学、计算机科学、生物学、数学、人工智能等相关学科的青年学者加入团队。

一、团队简介

林东强，浙江大学教授，博士生导师，曾任浙江大学生物工程研究所所长。作为负责人承担国家重点研发计划、国际科技合作专项、国家自然科学基金、浙江省杰出青年科学基金、浙江省自然科学基金重点项目和企业合作项目等，曾获教育部科技进步一等奖、浙江省自然科学奖二等奖、浙江省科学技术奖二等奖、浙江省科学技术进步奖二等奖等。曾任浙江省生物化学与分子生物学会副理事长，目前担任浙江省生物工程学会常务理事、浙江省化工学会生物化工专业委员会主任委员、杭州知识产权法庭兼职技术调查官，《高校化学工程学报》主编、Journal of Chromatography A和Biotechnology Progress期刊编委。出版学术专著2部，译著1部，授权中国发明专利50多项、美国专利2项，计算机软件著作权9项，在Biotechnol.Bioeng.，J.Chromatogr.A,Sep.Purif.Technol.等期刊发表论文200多篇。

网页介绍：https://person.zju.edu.cn/0098032

岗位要求

二、招聘方向及要求

1、研究方向

（1）智能生物制造：数智技术赋能生物药物智能制造，包括机理建模、AI智能体、数字孪生、软件研发和智能控制；

（2）生物分离新方法：重组蛋白、抗体、mRNA、病毒疫苗、GLP-1等生物药物的高效分离新方法和新过程；

（3）生物分离新材料：AI辅助配基设计、机器学习方法应用、分离材料结构优化、新型生物分离介质。

2、招聘要求

（1）近三年内获得博士学位或近期即将毕业的应届博士毕业生，品学兼优，身心健康，以第一作者身份发表过1篇以上高质量学术论文；

（2）具有生物工程、化学工程、生物信息学、材料、机理建模、人工智能、数据分析等领域研究经历，具备扎实的专业基础知识、浓厚的科学研究兴趣，优先考虑具有生物分离研究经验，以及Python、Matlab等编程能力的申请人。

（3）年龄不超过35周岁，保证全职从事博士后研究工作，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。

3、岗位待遇

（1）工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，税前年薪约24-35万元；

（2）支持参加国际学术会议、学术交流和合作研究，以及申报各类基金项目；

（3）按学校有关规定，可以优惠价格申请租住学校教师公寓。

三、应聘材料

应聘人请准备下列应聘材料，发送至邮箱：lindq@zju.edu.cn同时抄送至邮箱gbhaojob@163.com，邮件标题请注明“应聘博士后+姓名+#高校人才引进网#”。

（1）简历（出生年月、教育背景、工作简历、科研成果、兴趣爱好、联系方式等）；

（2）申请意向的研究方向及未来研究计划；

（3）代表性论文以及其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料。

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来源：https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1839846811788902521