人才引进工作地区：湖南

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

一、人才引进基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；思想政治素质好、团结协作精神强。具备良好的身体与心理素质，具有履行高等教育教学与科研职责的能力。

2.引进教师均须获得博士学位(全日制)，且第一学历为高水平大学全日制本科，第一学历专业及最后学历专业与拟聘岗位的学科(专业)要求具有密切相关性。

3.首聘年龄原则不超过32周岁(已主持国家级项目或科研成果特别突出的优秀博士可放宽至35周岁)，具有副高职称者可放宽至38岁，具有正高职称者可放宽至45周岁。

4.引进具有博士学位的教师近5年内应具有以下基本科研成果：以第一作者(或导师第一作者、本人第二作者)发表SCI源刊科研论文2篇及以上或主持国家级科研项目1项及以上。

二、岗位招聘计划

1.高层次人才

不受引进计划数限制，按照学校“湖湘学者”人才计划有关政策执行。

2.专任教师

招聘最高学历专业为化学、化学工程与技术、药学、环境科学与工程、材料科学与工程、生物医学工程、生物化学与分子生物学、轻工技术与工程等的博士毕业生，重点引进具有制药工程或药学背景的博士，详见《长沙理工大学2025年专任教师自主招聘计划及要求一览表》（见附件1）。

三、人才待遇

1.高层次人才按照《长沙理工大学“湖湘学者”人才计划实施办法》（长理工大党〔2022〕45号）确定薪酬待遇，提供相应人才津贴、安家费和科研条件建设费，并提供免费过渡性住房保障。

2.专任教师薪酬待遇按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；优秀博士人才将提供安家费最高50万元，科研启动费最高8万元，入职后即可申请，并提供过渡性住房保障。进校后，可申报“湖湘学者”特聘岗位并享受相应待遇。

3.其他待遇支持：引进的特别优秀或学校急需紧缺专业人才，经学校审定，可适当放宽上述基本条件要求；落户长沙即可办理在长首套房的购房资格，入职教师还可享受湖南省和长沙市的相关人才政策支持，如最高10万元的租房和生活补贴及最高10万元的在长首次购房补贴等。

四、应聘方式

请通过长沙理工大学人事处在线招聘系统（http://rczpw.csust.edu.cn/zp.html#/）点击“高层次人才及专任教师自主招聘”模块报名。填报之前请认真阅读应聘须知（见附件2），按照要求填写个人信息并上传相关附件。

五、招聘流程

1.应聘者填报材料

2.学校初审筛选

3.学院组织面试

4.学校审定录用

六、联系方式

联系人：刘老师

电 话：0731-85258732

邮 箱：hxhgxy@csust.edu.cn（邮箱仅接受咨询，在线招聘系统为报名唯一通道）

附件：

附件1：https://kdocs.cn/l/cidO32VT1kUT

附件2：https://kdocs.cn/l/cpnsbrMmX9f0

信息来源于网络，有变更请以原发布者为准，如有侵权请联系删除。

来源：https://www.csust.edu.cn/hxhgxy/info/1003/7667.htm