人才引进工作地区：江苏
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
一、学院概况
苏州大学苏州医学院公共卫生学院是在原苏州医学院1964年创建的卫生防护系基础上发展起来的。1985年筹建预防医学系，1986年经国家教委批准招收第一批五年制预防医学专业学生，1991年预防医学系正式挂牌，2000年并校，成为苏州大学核医学院预防医学系，2002年更名为放射医学与公共卫生学院预防医学系，2008年更名为苏州大学医学部放射医学与公共卫生学院预防医学系。为适应公共卫生事业和学科发展的需要，学校于2011年6月成立公共卫生学院。2021年更名为苏州大学苏州医学院公共卫生学院。
学院现设五系一中心，分别为流行病与卫生统计学系、劳动与环境卫生学系、营养与食品卫生学系、儿少卫生与社会医学系、卫生毒理学系，以及遗传流行病与基因组学研究中心。学院拥有重大慢性病预防与转化医学省高校重点实验室、老年病与免疫教育部重点实验室（参与单位）、苏州大学健康中国研究院、苏州市电磁辐射重点实验室、苏州市出口化工产品检测与评估公共技术服务平台、校级卫生发展研究中心等多个科研平台，为学院的科研教学提供了坚实的支撑。
学院现有教职工73人，其中专任教师63人，正高25名，副高23名。
学院学科体系完备，拥有公共卫生与预防医学博士后流动站、一级学科博士学位授权点、一级学科硕士学位授权点，以及公共卫生硕士（MPH）专业学位授权点。预防医学本科专业更是跻身国家级一流本科专业建设点和江苏省品牌专业之列。公共卫生与预防医学是“十三五”、“十四五”江苏省重点学科，以及国家重点学科（放射医学）和江苏省优势学科（特种医学）的重要支撑。
在科研领域，学院聚焦于老年病预防流行病学、辐射防护、环境对健康的影响、营养相关疾病、妇幼健康和统计学方法等研究方向，取得了丰硕的成果。近十年来，学院承担了包括国家重点研发计划课题、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)、重点国际合作研究项目等在内的各类国家级项目104项，发表SCI收录论文近800篇，其中一区论文140篇，二区论文280余篇，含中国百篇最具影响国际学术论文1篇和3篇高被引论文。获得国家科学技术进步奖二等奖、解放军总后勤部科技进步二等奖、江苏省科技进步奖、华夏医学科技奖等科研奖励10余项。此外，学院还获得国家发明专利授权22项，美国发明专利1项。
学院目前在校生达1125人，其中本科生559人，学历教育硕士研究生、博士研究生566人。学生在全国大学生公共卫生综合知识与技能大赛获得一、二等奖；在大学生健康科普作品大赛、中国国际大学生创新大赛等国家级和省级以上竞赛中屡获佳绩，展现了学院学子的卓越风采。同时，学院还涌现出一批省优博论文、优硕论文和省先进班集体，为学院赢得了良好声誉。
学院积极拓展国际视野，与美国的杜兰大学、哥伦比亚大学、肯特大学、阿拉巴玛大学、加拿大的萨斯喀彻温大学、日本的日本大学等建立密切合作关系，并与杜兰大学签订“4+2”联合培养本科-研究生的计划。此外，学院还建设了一批以疾病预防控制中心等为主体的教学实习基地和研究生工作站，为学生的实践学习提供了广阔的平台。
二、待遇与保障
1．学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超120万。
2．学校鼓励博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，全部叠加发放。
3．在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。
4．对于绩效评估优秀的全职博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。
5．享受落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障。
三、岗位要求
1．具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；
2．一般应为35周岁以下、新近毕业的博士生；
3．有较强的科研能力和学术研究潜力；
4．符合我校各博士后科研流动站的招收条件；
5．在站时间为三年。
四、各类项目资助
|
项目名称 |
项目类别 |
资助标准（2024年） |
|
国家资助博士后研究人员计划(A/B/C档) A档为博新计划 |
A档28万元人民币/年+8万元人民币项目经费 B档18万元人民币/年 C档12万元人民币/年 资助期2年 |
|
|
博士后国（境）外交流项目 |
学术交流项目 |
每人2万元人民币 |
|
香江学者计划 |
每人36万元人民币和43.92万港币 |
|
|
澳门青年学者计划 |
每人36万元人民币和42万澳门币 |
|
|
中德博士后交流项目 |
中方资助每人30万元人民币，德方按月资助每人1500欧元 |
|
|
中国博士后科学基金 |
面上资助 |
自然科学：8万元人民币项目经费 |
|
特别资助 |
自然科学：18万元人民币项目经费 |
|
|
优秀学术专著出版资助 |
每部专著平均12万元人民币 |
|
|
江苏省“卓越博士后”计划 |
A档25万人民币/年；B档15万人民币/年；C档10万人民币/年 资助期2年 |
|
五、岗位需求
|
导师姓名 |
研究方向 |
招收人数 |
招收要求 |
联系方式 （邮箱） |
备注 |
|
安艳 |
化学致癌氧化还原机制 |
1 |
博士毕业论文内容涉及氧化还原调控病理生理（致癌作用）过程 |
dranyan@126.com |
具有化学或生物化学背景优先 |
|
陈涛 |
环境化学物发育毒理 |
1 |
博士期间利用斑马鱼或干细胞模型以第一作者发表过高水平研究论文 |
tchen@suda.edu.cn |
|
|
李冰燕 |
提高肿瘤放化疗敏感性的营养素筛选及机制研究 |
1 |
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康； 2.取得博士学位不超过3年； 3.年龄一般不超过35周岁； 4.有较强的科研能力和学术研究潜力； 5.具有预防医学与公共卫生学或相关专业博士学历，良好的英文沟通和写作能力，具有团队合作能力，责任心强，爱岗敬业。 |
bingyanli@suda.edu.cn |
|
|
潘臣炜 |
眼病临床及流行病学研究 |
3 |
以第一或通讯作者发表过SCI中科院一区论文1篇或二区论文3篇以上。流行病学，人工智能，生物信息学专业的优先。 |
lidanlin94@126.com（李老师） |
可选择基于公卫学院或附属儿童医院开展博士后研究。在学校或医院的基础上导师额外提供10万科研经费。个人待遇可根据申请者水平面谈。 |
|
秦立强 |
营养与疾病 |
1 |
有动物细胞实验与人群数据分析的经验，以第一或并列第一（排名1）发表3篇及以上SCI论文 |
qinliqiang@suda.edu.cn |
|
|
汤在祥 |
医学统计学理论与应用 |
2 |
1.发表过2篇医学统计学理论方法或者流行病学高水平文章。 2.熟悉机器学习人工智能方法优先。 3.熟悉贝叶斯方法优先。 |
tangzx@suda.edu.cn |
|
|
万忠晓 |
膳食营养与慢性病关系 |
1 |
1.能够熟练运用R或STATA或SAS或Python进行数据分析。 2.以第一或通讯作者发表SCI收录论文二区及以上至少1篇。 |
zhxwan@suda.edu.cn |
|
六、招收程序
1．申请人向合作导师或课题组提出申请，达成初步合作意向
2．申请人在线填写学校招聘系统
（https://rczp.suda.edu.cn/recruit/recruitNew/）
3．单位考核（思想政治素质、科研能力与水平）及审批
4．学校审批
5．申请人办理进站及进校手续
进站具体要求见：
https://bsh.suda.edu.cn/kybsh/list.htm
进站用表格详见：
https://bsh.suda.edu.cn/18121/list.htm
信息来源于网络，有变更请以原发布者为准，如有侵权请联系删除。
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信（微信号：gaoxiaoyinjin）。
