高校人才引进在线为您免费提供全国最新公开招聘资讯。

高端人才资讯→详情点击《高端人才招聘 》             高校资讯→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才资讯→详情点击《事业单位招聘 》      科研人才资讯→详情点击《科研招聘 》 

医疗人才资讯→详情点击《医疗招聘 》                   企业人才资讯→详情点击《企业招聘 》 

我国大学生数量大幅度增加，大学生就业问题引起社会各界人士的广泛关注。上篇文章文分析了当代大学生的就业观存的问题 ，今天高校人才引进网小编带您了解一下当代大学生就业观的影响因素。

影响因素分几点，首先择业心理的影响：现在的大学生大部分还是独生子女，这样就使他们依赖性很强，因此在择业的过程中主动性减少，而在日常生活中攀比心理容易出现。在这种消极心理的影响下，大学生在面对择业时从自身实际出发就很难，缺少对自身的合理判断和分析，跟风现象也就很容易出现。因此在择业时也会互相攀比，一味追求用人单位的工资待遇和职位高低，而不能根据自身实际情况选择用人单位。其次职业规划的影响：现在大学生普遍对个人职业规划没有过多的重视，简单的理解就是认为顺利的就业就是职业规划，忽视了对职业的定位和职业发展规划。所以在树立择业观念的过程中，很多大学生目标不明确、缺乏对职业发展的思考，面对竞争力激烈的社会环境时，就会出现盲从现象，受外界比较严重的影响，也就很难从自身的职业目标和发展规划上确定就业目标。最后就是价值取向的影响：正确的择业观是大学生就业的前提，很多大学生的自我价值取向在社会实践过程中发生了改变。作为一个有知识的社会群体，大学生普遍具有较强的自我意识、主体意识和竞争意识，与社会的实际需求保持着密切的联系，这就使其在择业的过程中价值取向具有较强的功利心理，容易受到物质利益的影响，不利于大学生在工作岗位的长远发展。