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目前，我国疫情防控阶段性成效进一步巩固，复工复产取得重要进展，经济社会运行秩序加快恢复，高校人才引进也有了进一步发展，现在网络也就是线上招聘成了主力。同时，国际疫情持续蔓延，世界经济下行风险加剧，不稳定不确定因素增多很多。面对复杂形势多地出台政策稳定毕业生就业，“求稳”也成为众多毕业生找工作优先选项，新冠肺炎疫情下，2020年的春季招聘，对高校应届毕业生而言注定并不轻松。根据教育部最新统计，今年应届高校毕业生有874万人，同比增长40万人。疫情对全球生产和需求也造成全面冲击，现在是复工复产和扩大内需有机结合起来，让二者相互促进、相得益彰，形成供需良性互动，进一步释放我国发展的巨大潜力和强大动能。现在疫情防控期间，现场招聘面临实际困难。毕业生就业之前，通常要跟用人单位见面，也需要通过校园招聘、社会招聘来进行现场交流，这次的疫情的确给毕业生就业带来了更大的挑战。暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动，鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，实行网上面试、网上签约、网上报到。公共就业人才服务机构延长报到接收时间，通过信函、传真、网络等方式为毕业生办理就业协议签订、报到手续。视情况调整事业单位和国有企业招聘、基层服务项目招募笔试面试时间。加强求职心理疏导。现在高校也在行动，紧贴专业特点，主动加强与专业匹配度高的用人单位联系，开展各种形式的网络招聘活动。事实上，现在各高校虽然都没有开学，但很多高校已经开始举办针对本校毕业生的网络招聘会，充分共享岗位信息。就业手续也将简化优化，北京2020年毕业生签署就业协议书开始时间推迟到3月1日，结束时间延至12月31日。

总之，此次疫情只会在短期内对我国经济发展产生不利影响，我国经济发展长期向好的大趋势不会改变。疫情过后，一些行业将会迎来更大的发展机遇，新产业、新业态、新技术、新职业还会不断出现。高校毕业生既是今天的求职者，也将是未来的生产者、创业者和工作提供者。