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2020这种招聘方式，高校和用人单位作何感想？

全力做好疫情防控工作保障企业有序复工复产措施，坚决把疫情防控作为当前头等大事来抓，强化企业复工复产防疫工作，加大对民办幼儿园特别是普惠性民办园的支持切实防范聚集性传播风险，有序恢复生产生活秩序，为了不耽误今年的招聘工作，不管是政府、高校招聘会，还是企业的社会招聘，都不约而同地采用了线上招聘的形式，避免了人员聚集。这种线上招聘方式，用人单位和高校毕业生感觉如何？高校人才引进网小编带你了解一下。

为保障企业复工复产用工需求多地区采用多渠道线上招聘方式，同时为了促进高校毕业生多渠道就业，线上方式了解企业复工复产情况和用工需求，各大网站，百度、同城58、硕博人才网、智联招聘、高校教师人才引进网等，精准推送招聘信息，促进人岗对接。搭建多功能网络平台，推出网络视频专场招聘会、企业招聘直播宣讲会和在线视频面试等24小时不间断网上招聘服务。深入校园开展高校毕业生就业帮扶、政策宣传、校企对接等就业创业服务。同时了解到，对用人单位来讲，相比以前收取纸质简历，线上互动更为方便，在简历传递、保存等方面有很大的优势，还能环保办公；对求职者来说，线上招聘有助于迅速了解招聘单位，也节约了时间和经济成本。