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2020年全国普通高校毕业生874万人，比上一年增加40万人，随着知识爆炸时代来临, 学习的速度远远赶不上知识增长的速度，因此学习什么很重要，不一样的知识和技能意味着不一样的工作，职场胜任力取决于学生学习力。小编认为：疫情的影响是短期的，社会各界只要携手努力、积极应对，高校毕业生的就业问题一定能有效解决。

疫情对高校毕业生就业的影响主要是由于市场需求“减少”造成的，规模效应显著。需要提醒的是，从历年的就业状况统计看，年底的就业率比离校时的就业率有显著的提高。高校毕业生求职与用人单位聘用毕业生是一个互动的过程，在此过程中，毕业生需要通过各种渠道获得就业信息，并需要通过一定的途径向有关单位发出求职信息。为什么有些毕业生能够找到高收入、高满意度的工作，而其他毕业生却无业可就或者有业不就呢？在全社会共同抗击疫情、努力发展经济期间，国有企业应该承担更大的社会责任，为高校毕业生提供更多的就业岗位和实习机会。同时，党政机关、各级各类学校、其他事业单位等也应积极拓展就业空间，为“稳就业”作出贡献。比如今明两年各级事业单位空缺岗位，主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），中、初级岗位原则上不作工作年限要求。

不要让疫情只给我们带来负面的影响，或许你可以通过考编直接就业，选择避开社招的就业压力。就业形势严峻，还在理所应当的宅在家吗？不想为自己的事业做点准备吗？抖音、快手、微博、知乎还没刷够吗？赶快准备好在毕业后大展鸿图，找对适合自己的方法，要么考研、考博继续深造，要么整装待发迎接挑战。