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　　智联招聘13日发布《就业困难大学生群体研究报告》称，6月仍有26.3%的2020届应届生在求职；大学生就业市场整体供需增速的差距较为明显，需求下降7.1%，求职上升35.2%；就业困难大学生扎堆东部地区，中部成吸引大学生洼地。不过，目前大型企业的岗位需求在稳定增长。

　　新冠疫情爆发后的2月至6月，平台新发布大学生岗位数同比下降15.5%，而投递简历的应届大学生同比上升62.7%，供需对比更加明显。随着国内新冠疫情得到控制，新增大学生岗位需求数在3月至5月的同比降幅收窄，但岗位需求增速仍然明显低于因“考研失败效应”而提高的大学生求职者增速，供需增速的差距从2月份开始急剧扩大，直到近两月份才有所收窄。

　　2至6月，员工规模1万人以上的大企业岗位需求同比增多20.5%，在各类企业的需求比重为19.9%，较去年同期提高6个百分点，为缓解大学生就业难起到积极作用。

　　但抗经济波动能力较弱的中型企业和小微企业同期岗位需求同比降幅很大，且呈现出“规模越小则降幅越大”的特征，其中员工规模在20-99人以及20人以下的小微企业同比下降28.4%和34.1%。

　　根据统计，重点行业和主打职业的岗位需求明显下降。服务业招聘需求受疫情影响较为严重，今年2月至6月，快速消费品销售（-47.0%）、中介服务（-43.8%）、软件信息服务（-38.5%）、金融（-35.9%）、互联网/电子商务（-26.8%）是岗位需求同比下降最大的五个行业。

　　从6月份就业困难大学生的专业分布来看，会计专业仍在求职的大学生规模最大，占比达到11.8%，其次是信息技术与信息系统（8.1%）、计算机科学（7.0%）专业。

来源：http://job.workercn.cn/32473/202008/14/200814104229410.shtml